En de Oscar van dit jaar gaat naar … inclusiviteit.
Door de jaren heen is de prestigieuze ceremonie vaak bekritiseerd vanwege een gebrek aan diversiteit: te weinig vrouwen en te weinig mensen van kleur ze werden geselecteerd, genomineerd en daarom bekroond met het beroemde beeldje.
Dat is waarom de filmacademie heeft aangekondigd nieuwe selectienormen voor films die willen meedingen naar de prijs voor beste film.
Dit is een inspanning om diversiteit te vergroten zowel onder hun celebrity-stoelen als - meer in het algemeen - binnen de hele filmindustrie.
De nieuwe regels, die van kracht worden ate beginnen met de editie 2024, besluit dat een film om te worden genomineerd moet voldoen aan ten minste twee van de vier vereisten - die zowel van toepassing zijn op de film als op degenen die achter de schermen werken.
Hier zijn de 4 normen voor opname en diversificatie die vereist zijn om een Oscar te winnen
(Ga verder onder de foto)
Verandering begint nu. We hebben nieuwe representatie- en opnamestandaarden aangekondigd om in aanmerking te komen voor de beste film, te beginnen met de 96e # Oscars. Lees hier meer: https://t.co/qdxtlZIVKb pic.twitter.com/hR6c2jb5LM
- De Academie (@TheAcademy) 9 september 2021-2022
De vier nieuwe selectiecriteria voor de prijs voor beste film
De nieuwe normen, die de afgelopen maanden door een speciale taskforce zijn ontwikkeld, vereisen een koerswijziging, niet alleen voor de films zelf betrokken acteurs en verhalen vertellen, maar ook voor degenen die achter de schermen werken; wat betekent dat de productiehuizen moeten op hun beurt een voorbeeld zijn van inclusiviteit in de diversificatie van hun medewerkers.
We zeiden dat om in aanmerking te komen voor de prijs voor beste film, een film moet voldoen ten minste twee van de vier vereisten.
Elk van deze vereisten is gericht op een grotere betrokkenheid eninclusie van mensen uit ondervertegenwoordigde groepen, inclusief vrouwen, mensen van kleur, LGBTQ + -mensen en mensen met cognitieve of fysieke handicaps.
De vier criteria zijn:
Weergave op het scherm van thema's en verhalen: de plot moet gaan over en / of tenminste een van de hoofdrolspelers moet behoren tot "een ondervertegenwoordigde etnische of raciale groep".
Creatief leiderschap en projectteam: de opname van de bovengenoemde subgroepen moet naar voren komen binnen de groep (van regie tot montage, van visagisten tot decorontwerpers, enz.) en in leiderschapsrollen.
Toegang tot de sector en kansen: geeft diezelfde categorieën mensen toegang tot betaalde stages en leerlingplaatsen.
Publieksontwikkeling: soortgelijke regels als de vorige voor degenen die betrokken zijn bij marketing en reclame voor de film.
Wat verandert er in vergelijking met vroeger
Eerder, de enige normen om in aanmerking te komen voor Beste film waren de lengte van een film (minimaal meer dan 40 minuten) en de specificaties op hoe, waar en wanneer het wordt getoond op een openbare plaats. Niks anders.
Deze nieuwe regelgeving ze treden pas over een paar jaar in werking, maar in een tijd in de geschiedenis als deze, waar de #BlackLivesMatter-kreten luider dan ooit worden gehoord, gelooft de academie dat de vereisten een richtlijn vormen voor de industrie op een manier die de diversiteit van het publiek en daarbuiten kan weerspiegelen. van de wereld.
